Als adviseur begeleidt u ongetwijfeld bedrijven met innovatieve concepten of bedrijven die willen groeien en hun innovatieve ideeën willen uitwerken. Met Connect willen wij graag ons steentje bijdragen door innovatie in Vlaanderen te ondersteunen. Want innovatie zorgt voor een betere economische groei en het voortbestaan en succes van je onderneming.

Wil je mee zijn in de wereld rond innovatie? Wil je jouw cliënten de juiste ondersteuning en begeleiding bieden in dit ambitieuze groeitraject? 

Dan is deze interactieve workshop “Innovatie in de praktijk en hoe adviseer ik ondernemers” op 26 januari 2023 beslist iets voor jou! De workshop is volledig gratis, en je loopt buiten met heel wat nieuwe kennis en inzichten om jouw advies naar de klant beter in te zetten!

Als kers op de taart kan je alle innovatieprocessen van BORGinsole live bezichtigen in het bedrijf.

Deze workshop komt in aanmerking voor 2,5 uur A categorie vorming bij ITAA.

Schrijf je in 

Wat mag je verwachten?

Een workshop rond de driehoeksverhouding   ‘Ondernemer – Adviseur (Accountant) – Trajectbegeleider (VLAIO)’. 

  • Gratienne Sioncke van BORGinsole: Samen met Paul Borgions staat Gratienne aan het stuur van deze onderneming. BORGinsole helpt met de technologisch ontwikkelde inlegzolen en biomechanische analyses topsporters, kinderen en mensen met klachten ter hoogte van voet, knie, heup of rug. Dankzij een door VLAIO ondersteund innovatieproject ontwikkelde BORGinsole een wereldwijd unieke robotketen voor het volledig automatiseren van de productie van inlegzolen.
  • Katie Van Den Bulck van Agentschap Innoveren & Ondernemen VLAIO is het aanspreekpunt van de Vlaamse overheid voor alle Vlaamse ondernemers. Ze stimuleert en ondersteunt innovatie en ondernemerschap a.d.h.v. van subsidies en (steun)maatrelen.  Als bedrijfsadviseur begeleid Katie bedrijven om hun groeiambities en innovaties vorm te geven. Hierbij wordt er gekeken naar de verschillende elementen uit het business plan, subsidiemogelijkheden en (kennis)partners.
  • Atse Schoolmeesters, dossierbeheerder bij VCSA TAX ACCOUNTANTS heeft al meerder innovatieprojecten voor BORGinsole begeleid als accountant. Wat wordt er van een accountant verwacht? Welke financiële informatie moet gedeeld worden? Met welke frequentie? Dit kom je te weten in deze inspirerende sessie.

Wat staat er op het programma?

12u30: Onthaal & Lunch

13u30: Start Workshop 

15u30: Innovatie in de praktijk

16u00: Einde

U kreeg een controlebezoek van de Algemene Directie Economische Inspectie van de FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie.

Heeft u vragen, zoals:

  • Wat schrijft de reglementering mij exact voor en waar kan ik die vinden?
  • Hoe kan ik me in regel stellen?
  • Hoe verloopt de procedure nu verder?
  • Wat als ik me niet in orde stel?

Dat u zich tijdens of na de controles vragen stelt, is meer dan normaal.We zijn ons daarvan bewust. Daarom hebben we deze gids gemaakt. Het doel: u wegwijs maken in het verdere verloop van het controleproces, zodat u weet waaraan u zich mag verwachten.

Downloads

controlebezoek-economische-inspectie.pdf

Het ITAA heeft voor de economische beroepen een opleidingsprogramma van 36 uur uitgewerkt met betrekking tot juridische kennis voor gerechtsdeskundigen. Dat programma is erkend door FOD Justitie. Na de opleiding kan een certificaat verkregen worden dat nodig is voor de inschrijving in het nationale register van gerechtsdeskundigen.

Sinds 2022 biedt het ITAA daarbovenop een permanentevormingsprogramma van 5 uur voor gerechtsdeskundigen met als doel te voldoen aan de verplichting tot permanente vorming en hiervan FOD Justitie te informeren.

De coördinatie van deze opleidingen ligt in handen van een steering comité dat de richting, het doel, de budgetten, termijnen en werkwijze bepaald. De adviseur neemt hierin een sturende rol.

Doel van de functie

De specifieke vorming bedoeld voor Franstalige en Nederlandstalige economische beroepen waarborgen en coördineren overeenkomstig het lastenboek dat het ITAA in het kader van zijn dienstverlening heeft uitgewerkt.

Gedetailleerde beschrijving van de taken, verantwoordelijkheden en verwachte competenties

Op deze pagina vind je meer informatie over de verantwoordelijkheden, taken en verwachte competenties voor de vacante functie: functieprofiel externe adviseur – opleidingscoördinator

Vragen?

Heb je vragen? Wil je meer informatie? Neem gerust contact op met de Cel Opleidingen via .

Kandidaatstelling?

Indien je interesse hebt in de functie, gelieve dan je cv en motivatiebrief te sturen via e-mail via . Zet in de titel van je mail de volgende melding: “kandidaat extern adviseur – coördinator – coördinator van de opleiding « juridische kennis voor gerechtelijke deskundigen ».

De afgelopen maanden werden er opnieuw veel verbeteringen doorgevoerd in eStox. In april kon je alvast een blogartikel lezen over de communicatievoorkeuren en in juni over de soorten aandelen in eStox.

In dit artikel gaan we dieper in op de volgende punten: 

  • De nieuwste versie van de handleiding van eStox
  • UBO-voorstellen voor meerdere dossiers tegelijkertijd doorvoeren
  • Pdf-uittreksel downloaden in het UBO-gedeelte van eStox
  • Bedrijfsinformatie wijzigen in eStox

eStox handleiding

Je vindt de laatste versie van de handleiding steeds terug in de applicatie zelf in de rechterbovenhoek onder de “i” (zie afbeelding).

De laatste versie dateert van november 2022. De uitleg van dit blogartikel zal bij de volgende update ook toegevoegd worden aan de handleiding.

UBO-voorstellen voor meerdere dossiers tegelijkertijd doorvoeren

Naast de concepten kun je sinds kort ook de UBO-voorstellen op kantoorniveau beheren in de rechterbovenhoek onder het potlood. In het kantooroverzicht vind je vervolgens de UBO-voorstellen terug onder “Kantooracties” (zie onderstaande afbeelding).

Onder kantooracties vind je de volgende UBO-acties terug voor je verschillende dossiers:

  • Een UBO-voorstel dat goedgekeurd of afgewezen moet worden
  • Een jaarlijkse herbevestiging die goedgekeurd of afgewezen moet worden
  • Transacties die in afwachting staan

Het overzicht toont de volgende informatie:

  • De naam van de onderneming
  • Het aantal transacties die in afwachting staan
  • De UBO-status van het dossier in kwestie

Bovendien kun je doorklikken naar een specifiek dossier om een UBO-voorstel na te gaan.

Op dit scherm heb je de keuze tussen:

  • Het UBO-voorstel voor één dossier registreren door op “Registreer UBO” te klikken;
  • Het UBO-voorstel voor meerdere dossiers te registreren door de gewenste dossiers aan te vinken.

Vervolgens opent zich een pop-upscherm met de aangevinkte registraties en kan je de UBO-voorstellen registreren (zie onderstaande afbeelding). Ook hier zie je welke actie je precies doorvoert voor welk dossier.

Pdf-uittreksel downloaden

Je kunt een pdf-uittreksel downloaden van de UBO-situatie die geregistreerd werd in het UBO-register voor een eStox-dossier. Ga naar het UBO-gedeelte in eStox in de linkerkolom (zie onderstaande afbeelding). Klik vervolgens op “Pdf-uittreksel downloaden” in de rechterbovenhoek.

Op het pdf-uittreksel zie je vervolgens alle geregistreerde uiteindelijke begunstigden en bijkomende informatie (zie onder).

Bedrijfsinformatie wijzigen

Je kunt de bedrijfsinformatie in eStox consulteren via de knop “Bedrijfsinformatie” in de linkerkolom (zie onder). Door op de knop “bedrijfsinformatie wijzigen” te klikken bovenaan de pagina kun je vervolgens ook aanpassingen doen. 

Net zoals bij verrichtingen kun je in de tweede stap daarna bijlages en opmerkingen toevoegen en de juridische uitvoeringsdatum selecteren.

In de derde stap krijg je uiteindelijk een overzicht van het resultaat van de verrichting en kun je de wijzigingen rechts onderaan bevestigen.

Om de ondernemingsrechtbanken te ondersteunen en de rechters die er zetelen bij te staan, werden op vrijdag 9 december 2022 nieuwe vacatures voor rechters in ondernemingszaken in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd.

De volgende 90 betrekkingen van rechter in ondernemingszaken zijn vacant:

  • in de ondernemingsrechtbank van Antwerpen: 20
  • in de Nederlandstalige ondernemingsrechtbank van Brussel: 6
  • in de Franstalige ondernemingsrechtbank van Brussel: 10
  • in de ondernemingsrechtbank van Leuven: 5
  • in de ondernemingsrechtbank van Waals-Brabant: 4
  • in de ondernemingsrechtbank van Gent: 20
  • in de ondernemingsrechtbank van Luik: 14
  • in de ondernemingsrechtbank van Eupen: 2
  • in de ondernemingsrechtbank van Henegouwen: 9.

Postuleren

In afwijking van artikel 287sexies moet elke kandidaatstelling of voordracht op straffe van verval aan de minister bevoegd voor Justitie worden gericht binnen een termijn van dertig dagen vanaf de bekendmaking van de vacature in het Belgisch Staatsblad.
De kandidaatstelling wordt ingediend langs elektronische weg (e-mail: ).

De kandidaten worden uitgenodigd om duidelijk te vermelden voor welke vacante plaats zij postuleren, door in de onderwerpregel de datum van publicatie, de graad en de jurisdictie waarvoor zij postuleren te vermelden (voorbeeld “BS 13/06/2016 raadsheer Hof van Cassatie”). De kandidaten worden gevraagd om elk stavingsstuk aan deze mail toe te voegen als een
onderscheiden bijlage.
Indien zij voor meerdere verschillende vacante plaatsen postuleren, dienen zij voor elke kandidatuurstelling een afzonderlijke e-mail te sturen. De kandidaten krijgen per kerende een
elektronische ontvangstmelding.
De kandidaten dienen bij hun kandidatuur een curriculum vitae, alsook de nodige stavingsstukken met betrekking tot de studies (diploma) en de beroepservaring (attest werkgever, tewerkstellingsattest, uittreksel KBO,…) te voegen. De stavingstukken met betrekking tot de studies en beroepservaring moeten evenwel niet meer aan de kandidaat worden gevraagd wanneer zij reeds werden ingediend bij een eerdere kandidaatstelling en de kandidatuur ontvankelijk werdverklaard, of wanneer de kandidaat reeds de hoedanigheid heeft van rechter in
ondernemingszaken.

Meer info

Meer info op de websites van FOD Justitie:

Op 25 november 2022 keurde de Vlaamse Regering een hervorming van de kmo-portefeuille goed.

De informatie en documenten die momenteel op het web circuleren, waaruit blijkt dat de opleidingen voor ITAA-leden niet langer subsidieerbaar zouden zijn via de kmo-portefeuille vanaf 2023, zijn NIET CORRECT:

Brede thema’s

Opleidingen voor ITAA-leden zullen immers ofwel vallen onder de brede thema’s “financiële geletterdheid”, “digitalisering” of “duurzaamheid”, dan wel geregistreerd kunnen worden via het thema “beroepsspecifieke competenties”.

Ter herinnering, vanaf januari 2023, wordt het toepassingsgebied van de subsidieerbare opleidingen beperkt tot de volgende thema’s :

  • Bedrijfsstrategie
  • Beroepsspecifieke competenties
  • Digitalisering
  • Duurzaamheid
  • Financiële geletterdheid (financiële en boekhoudkundige kennis die nodig is om een onderneming succesvol te beheren)
  • Innovatie
  • Internationalisering en
  • Personeelsmanagement.

Behalve voor het thema “beroepsspecifieke competenties”, kennen alle thema’s een brede invulling. Alle opleidingen en adviezen die inhoudelijk gelinkt kunnen worden aan één van deze thema’s en gericht zijn op het bedrijfsfunctioneren van de steunvragende onderneming, kunnen worden gesteund.

De overgrote meerderheid van de opleidingen die in aanmerking komen voor de permanente vorming van het ITAA, vallen onder het thema ‘financiële geletterdheid”, “digitalisering” of “duurzaamheid.

Zo zijn bijvoorbeeld opleidingen over elektronisch factureren, automatisch verwerken van orders en facturen, continuous transaction control, digitalisering van de boekhouding, change management, dematerialisering, robotisering, artificiële intelligentie, GDPR, IT risk management of cybersecurity onder te brengen onder het thema “digitalisering”. Opleidingen in het kader van de Corporate Sustainability Reporting Directive of de Corporate Sustainability Due Diligence Directive passen dan weer onder het thema “duurzaamheid”.

Beroepsspecifieke competenties

Het thema ‘beroepsspecifieke competenties’ werkt daarentegen met een vastgestelde lijst van opleidingen. Vanaf 2023 wordt een lijst opgesteld die zal kunnen geraadpleegd worden via de website van vlaio.be/kmo-portefeuille. Enkel opleidingen die op de lijst staan, kunnen nog worden gesubsidieerd.

Om op deze lijst geregistreerd te worden en in aanmerking te komen voor steun, moet de opleiding voldoen aan ten minste één van de volgende voorwaarden, die dus alternatief en niet cumulatief zijn:

  • diensten gericht op het aanleren van competenties die deel uitmaken van een beroep uit de knelpuntenberoepenlijst van de VDAB. Merk op dat het beroep van “boekhouder-accountant” in deze lijst is opgenomen;
  • diensten gericht op het aanleren van technologische, technische, exact-wetenschappelijke of wiskundige kennis en de toepassing ervan in beroepen;
  • diensten die inspelen op een toekomstig sectoraal tekort aan competenties door een prognose uitgevoerd volgens de methodiek van het VLAMT of door een op wetenschappelijk verantwoorde, onderbouwde en aantoonbare wijze en
  • diensten die leiden tot een attest of certificaat dat in België vereist is voor de uitoefening van een beroep.

Gelet op het feit dat de opleidingen voor leden van het ITAA “gericht zijn op het aanleren van competenties die deel uitmaken van een beroep uit de knelpuntberoepenlijst van de VDAB”, zullen eventuele opleidingen van het ITAA die niet onder de thema’s “financiële geletterdheid”, “digitalisering” of “duurzaamheid” vallen, geregistreerd kunnen worden binnen het thema “beroepsspecifieke competenties”. Het ITAA en VLAIO zijn hierover in nauw contact.

Kmo’s die vanaf 2023 een steunaanvraag indienen moeten het thema waarbinnen hun steunaanvraag betrekking heeft selecteren. Om deze selectie te vereenvoudigen, zullen de communicaties van het ITAA in verband met de aangeboden opleidingen voortaan niet alleen aangeven of deze in aanmerking komen voor de kmo-portefeuille, maar ook het betrokken thema vermelden.

Na de oprichting van het ITAA trad op 31 december 2019 de nieuwe collectieve verzekeringspolis Burgerlijke Beroepsaansprakelijkheid in werking voor een termijn van 3 jaar. De belangen van onze leden indachtig heeft het ITAA zijn partnermakelaars WILLEMOT & MARSH gemandateerd om de beste voorwaarden, voor de hernieuwing van 31 december 2022, te onderhandelen.

Naast een aantal tekstuele aanpassingen (als gevolg van de recentste regelgeving) drong zich een herziening van de premies, die 3 jaar ongewijzigd bleven, op omwille van de ongunstige schadelast die sinds de opstart van de collectieve polis ITAA waargenomen wordt en de actuele macro-economische uitdagingen en de inflatie.

Met de hernieuwing op 31 december 2022 wordt de continuïteit van de dekking voor de huidige aangesloten leden gegarandeerd.

In de komende dagen zullen de huidige toegetreden leden een betalingsuitnodiging ontvangen voor volgend verzekeringsjaar. Teneinde de betrokken leden in alle rust de nieuwe polis met de aangepaste voorwaarden (waarover u binnenkort bijkomende informatie kan terugvinden bij onze partnermakelaars) na te lezen, wordt een opzegmogelijkheid voorzien tot 31 maart 2023 conform de Wet op de Verzekeringen.

Hieronder sommen wij enkele aandachtspunten over de collectieve polis op, en geven we bijkomende toelichting rond de nieuwe premiezetting.

Voor al uw verzekeringsvragen over de collectieve verzekeringspolis Burgerlijke Beroepsaansprakelijkheid, alsook het aanvullend verzekeringsprogramma dat beschikbaar is voor ITAA-leden, verwijzen we je door naar onze partnermakelaars. 

De Nederlandstalige leden kunnen terecht bij WILLEMOT:  www.itaawillemot1841.beDe Franstalige leden kunnen terecht bij MARSH:  www.marsh.be/itaa
Voor uw toetreding en al uw vragen m.b.t. het verzekeringsprogramma voor ITAA-leden:
Maarten Thomas & Eva LisonT  09 265 08 14 M   Aurélie PerrenT  02 674 89 97 M   
Voor schadegevallen:
Marc De BruyneT  09 265 08 50 M   Aubert LeloupT  02 674 91 49 M  

Aandachtspunten verzekering BA Beroep

  • Gerechtelijke mandaten en minnelijke vereffeningen

De collectieve polis dekt niet standaard alle gerechtelijke mandaten, noch mandaten van minnelijke vereffenaar. Als je binnen je beroepswerkzaamheden deze activiteiten uitvoert, neem je het best contact op met de makelaars teneinde na te gaan of een bijkomende verzekeringsdekking noodzakelijk is.

  • Onderaannemers

Werk je als onderaannemer of doe je een beroep op onderaannemers? Ook in deze samenwerkingsverbanden blijft de wettelijke en deontologische verzekeringsplicht onverminderd van kracht. De collectieve polis voorziet vanaf trouwens een expliciete verhaalsmogelijkheid tegen de onderaannemers die niet verzekerd zijn via de collectieve polis.

  • Schriftelijke opdrachtbrief

De verplichting om een opdrachtbrief af te sluiten met je cliënten bestaat al sinds 2017 en dient beschouwd te worden als een van de fundamenten van elke klantenrelatie. Ook in het licht van mogelijke schadegevallen is deze wettelijke en deontologische verplichting een onmisbaar instrument omdat de opdrachtbrief je de mogelijkheid biedt bepaalde verplichtingen langs de zijde van je cliënt op te leggen en je aansprakelijkheid te beperken.

Wat verandert aan de premies?

De nieuwe tariefstructuur is gebaseerd op volgende principes:

  • Gelijkschakeling van de premies over de verschillende categorieën externe leden (gecertificeerd) (fiscaal) accountant / belastingadviseur heen: 3 jaar na de fusie van de vorige beroepsinstituten bleek een gedifferentieerde premiezetting achterhaald. We versterken dus ook op deze manier de eenheid binnen ons Instituut.
  • Korting voor beroepsbeoefenaars zonder bedienden werd behouden.
  • Bedienden:
    • De premie voor interne leden blijft ongewijzigd: beroepsbeoefenaars die inzetten op personeel die het beroepsbekwaamheidstraject van ons Instituut met vrucht hebben afgelegd worden op deze manier verder ondersteund.
    • Eerste gratis vork “andere bedienden” (incl. interne stagiairs) voor externe leden wordt behouden.
  • Verhoogde basispremie voor externe stagiairs met bedienden in hun eigen polis of elke andere polis waarin hun premie verhaald wordt: het is eigen aan externe stagiairs dat zij het beroepsbekwaamheidstraject nog niet hebben afgewerkt en een verhoogd risico vormen. Om die reden werd geoordeeld dat externe stagiairs met bedienden niet langer in aanmerking komen voor hetzelfde gunstig tarifair regime als volwaardige externe leden. De facto geniet deze categorie niet meer van een gratis vork bedienden.
  • Verscherping voorwaarden bijpremie ‘recurrente schade’: Een extra bijpremie zal aangerekend worden aan toetreders, die gedurende de laatste 5 jaar, 2 of meer schadegevallen hebben gehad met uitgaven.
  • Inlassing jaarlijkse indexatieclausule teneinde de premies marktconform en op een gematigde manier te laten evolueren in de toekomst.

In concrete premies vertaalt deze premiezetting zich als volgt:

 Jaarlijkse premie
Extern ITAA-lid680 EUR (per lid MET bedienden)600 EUR (per lid ZONDER bedienden)
Extern Stagiair ITAA-lid1.200 EUR (per lid MET bedienden)600 EUR (per lid ZONDER bedienden)
IBR-lid bestuurder / werkend vennoot / zaakvoerder680 EUR
Andere (niet cijferberoeper) bestuurder / werkend vennoot / zaakvoerder600 EUR
Intern ITAA-lid150 EUR (per voltijds equivalent)
Jaarlijkse bijpremie bedienden (niet ITAA-leden)
Vork# Bedienden
(voltijds equivalent)		Premie / vork / ITAA lid (cumulatief)
11 tot 30 EUR
24 tot 6+ 600 EUR
37 tot 9+ 1.200 EUR
410 tot 12+ 2.400 EUR
513 tot 15+ 3.600 EUR
616 tot 18+ 4.800 EUR
719 tot 21+ 6.000 EUR
822 tot 24+ 7.200 EUR
925 tot 27+ 8.400 EUR

Het zwaartepunt van het aangifteseizoen 2022 ligt nu achter de rug. Voor velen onder ons was het opnieuw een uitputtende eindspurt. Toch zijn we blij dat we meer dan 15% van alle ITAA-leden mochten verwelkomen op het ITAA-congres daags na de termijn voor de personenbelasting. Zo hebben we aangetoond dat het beroep mobilisatiekracht heeft en we kijken al uit, samen met de medewerkers van ITAA, naar de volgende editie 2023 om het belang van ons beroep opnieuw te onderlijnen.

Zoals meegedeeld bij de aankondiging van het uitstel voor de personenbelasting aj. 2022, hebben het ITAA en Minister van Peteghem een engagementsverklaring ondertekend om de jaarlijkse problematiek van de aangiftetermijnen definitief stop te zetten. De minister heeft het belang van deze engagementsverklaring nogmaals onderstreept in zijn beleidsnota.

De integrale tekst van de ondertekende engagementsverklaring vindt u hierbij opnieuw. Bovendien zal het ITAA weldra voor een videotoelichting zorgen om zo wat meer duidelijkheid te scheppen.

Toch blikken we graag al vooruit op de termijnen voor volgend jaar. Deze zijn voor het eerst een jaar op voorhand gekend.

Aangiftetermijnen aanslagjaar 2023

  • Deadline Aangifte vennootschapsbelasting: 9 oktober 2023
  • Deadline Aangifte personenbelasting:
    • Algemeen: 15 juli 2023
    • Inkomsten uit een zelfstandige activiteit (winsten, baten, bezoldigingen van bedrijfsleiders of aan meewerkende echtgenoten) en buitenlandse beroepsinkomsten: 18 oktober 2023

Wat staat er nog in de Engagementsverklaring?

Aangiftetermijnen vanaf aanslagjaar 2024

  • Opening Tax-on-Web en Biztax: ten laatste 30 april
  • Beschikbaarheid van de applicaties: 5 maanden
  • Deadlines vanaf aanslagjaar 2024:
    • Vennootschap: 30 september
    • Personenbelasting:
      • Algemeen: 15 juli
      • Inkomsten uit een zelfstandige activiteit (winsten, baten, bezoldigingen van bedrijfsleiders of aan meewerkende echtgenoten), complexe aangiften en buitenlandse beroepsinkomsten: 15 oktober

Communicatie met de fiscus: zie ook de beleidsverklaring van de minister

Operationeel uiterlijk bij de verwerking van de ingediende aangiften betreffende het aanslagjaar 2023.

  • Overleg met ITAA voor het ontwerpen van elke nieuwe toepassing van de FOD Financiën en elk communicatiekanaal
  • Elk stuk moet het identificatienummer van de cliënt bevatten
  • Overleg met het ITAA over de interactie MyMinfin – eBox
  • Specifieke regeling voor telefonisch contact tussen beroepsbeoefenaars en de fiscus
  • het ITAA-mandaat krijgt hoogste prioriteit
  • Tax-cificatie moet versneld tewerk gaan
Engagementsverklaring minister van financiën Vincent Van PeteghemDownload

CONTACT
Boulevard du Albert II Laan 19
1210 Brussel
KBO 737.810.605
+32 2 240 00 00

PRIVACY
Privacyverklaring
Cookieverklaring

SOCIAL MEDIA

© 2023 Institute for Tax Advisors and Accountants | ITAA